信任和自信是「一束光裡的兩種顏色」。
在工作上,受到上司、同事或客戶的信任,我們就很喜歡這份工作,覺得自己做的事有意義。受到信任,會增強我們的自信,不自覺地說話堅定,走路有風。
每一種人際關係都建立在「信任」的基礎上。
但是,它很容易被濫用。
無心之過、偶然犯錯造成的失去信用,儘快解釋、道歉、彌補之後,可以重建;但存心欺騙或一再失信,或不肯承認錯誤,有過不能改,則受欺的一方即使不得不忍受,彼此的關係也將完全變質,如遭硫酸侵蝕。
赫爾說,過去的經驗像是為我們繪製出一份地圖,告訴我們哪些人居心不良,哪些人粗心大意,就像地圖上標明哪裡有高山哪裡有溪谷,而不是以偏概全,戴著有色眼鏡看所有人,說,「世上無人值得信任。」
心志堅強的人首先要能誠實面對自己。探索審視了自己的內心之後,他看出自己的優缺點,知道自己想要追求的是甚麼,立定務實可行的目標。
他不需要別人激勵鞭策,他自己會努力。他能保持冷靜、控制情緒,受到壓力也不慌亂。
他專心、自信,為自己的行為負責。 因為,人要先有自信,知道自己能處世、善待人,才能真的信任別人。信任來自誠懇,來自守信,來自確定自己可以承擔。
by 天下雜誌
在工作上,受到上司、同事或客戶的信任,我們就很喜歡這份工作,覺得自己做的事有意義。受到信任,會增強我們的自信,不自覺地說話堅定,走路有風。
每一種人際關係都建立在「信任」的基礎上。
但是,它很容易被濫用。
無心之過、偶然犯錯造成的失去信用,儘快解釋、道歉、彌補之後,可以重建;但存心欺騙或一再失信,或不肯承認錯誤,有過不能改,則受欺的一方即使不得不忍受,彼此的關係也將完全變質,如遭硫酸侵蝕。
赫爾說,過去的經驗像是為我們繪製出一份地圖,告訴我們哪些人居心不良,哪些人粗心大意,就像地圖上標明哪裡有高山哪裡有溪谷,而不是以偏概全,戴著有色眼鏡看所有人,說,「世上無人值得信任。」
心志堅強的人首先要能誠實面對自己。探索審視了自己的內心之後,他看出自己的優缺點,知道自己想要追求的是甚麼,立定務實可行的目標。
他不需要別人激勵鞭策,他自己會努力。他能保持冷靜、控制情緒,受到壓力也不慌亂。
他專心、自信,為自己的行為負責。 因為,人要先有自信,知道自己能處世、善待人,才能真的信任別人。信任來自誠懇,來自守信,來自確定自己可以承擔。
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